本人于2007年11月--2010月3月入职公司担任出纳岗位一职，三年来工作一直兢兢业业，克己职守，公司一直没有签订劳动合同，没有办理社保，现在通知公司办公室人员精简，将其无故辞退
其它综合
2011-04-14 21:32:53
共有2位律师解答
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要求出具辞退书或马上结工资，然后申请劳动仲裁，违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
你的情况 ，应赔偿七个月本人工资。 -
你好，可以要求单位支付经济赔偿金和为你补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
