工厂10月要搬迁，现在每月就给我们一千多块钱，我请假3个月经理批了可老总每月批，可我 已经20天每月去上班了，到时候会不会不赔我钱，因为搬迁好像要赔我们工人钱
劳动纠纷
2012-09-10 21:54:50
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工厂因搬迁等客观原因停产停班，给工人职工发一定的工资是可以的，因搬迁事务要求职工履行相应的任务也是可以的。最好随时等待工厂安排。如果工厂并未要求上班还是不用正式请假。
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工厂因搬迁等客观原因停产停班，给工人职工发一定的工资是可以的，因搬迁事务要求职工履行相应的任务也是可以的。最好随时等待工厂安排。如果工厂并未要求上班还是不用正式请假
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工厂因搬迁等客观原因停产停班，给工人职工发一定的工资是可以的，因搬迁事务要求职工履行相应的任务也是可以的。最好随时等待工厂安排。如果工厂并未要求上班还是不用正式请假。
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