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请假单位领导说因生产需要不批，合法吗？还有刚上班时就扣一个月工资，如辞职就不给了合法吗？

其它综合

2012-01-07 10:39:52

你们单位违反劳动法，请假是劳动者的权利，建议向劳动行政部门投诉，责令公司改正
你好，你们单位违反劳动法，请假是劳动者的权利，建议向劳动行政部门投诉，责令公司改正
您好！不合法，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
你好，拖欠工资不合法，你可以解除劳动合同要求支付工资，并主张经济补偿金。
申请劳动仲裁
你好请假不批、扣工资、辞职就不给工资这些都是不合法的。你可向劳动行政部门投诉，责令公司改正；或申请劳动仲裁维权。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我事先通过知信方式与部门经理请假,但事后补假总经理不批

有法定事由，请假还是应当批准的。

自己感冒了，很难受。。。孩子也感冒了。找领导请假居然是不准！

这种是还是好好跟领导沟通比较好，通过法律途径解决成本太高，不现实。

我是辞工了的，他要我过一星期才能走，我有事，想请一天假他不批

事情不大，建议协商处理

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