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我是被开除的员工带出的问题，其主要原因还是与小头目不和，我在中午餐时买菜，不是我主动要求，对方给我少打一根丝瓜，为此我被开除了，我能找他们赔偿我的工资吗？

劳动纠纷

2012-09-09 22:35:16

可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

关于只做了一个月开除的经济补偿金是多少？

好象没有补偿吧，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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需要哪些手续，公司可要求赔偿吗？或公司需要需要给予赔偿吗？

员工因责任心不够给公司造成严重的经济损失（大概20000多），被公司开除，公司要求赔偿经济损失怎么计

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗

你好，被依法开除没有赔偿．

不听领导安排，决定开除，如何处理

如果没有违反劳动纪律，公司属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿经济补偿金。

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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