我2011年5月份进公司，到2012年元月1号辞职，2012年4月份公司老板又叫我回去上班，到2012年9月又要无故辞退我，也没有书面通知，公司没有签劳动合同，没有厂牌，只有工资条，没有保险，保险按老板的说法是以现金发放给我们了，我想请问我现在可以要求什么赔偿？谢谢！
劳动纠纷
2012-09-10 17:19:57
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你好！根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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违法辞退的，赔偿一个月工资；未签劳动合同的，工作满一个月后可以要求支付双倍工资。
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可要求双倍工资与补交社保及赔偿金
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