我单位由于最近工伤事故频发，故公司强迫要求我们与其签订一个内部合同，不签就辞退，大意是：在没有按照操作规程产生的事故，无死亡的，自己承担全部责任，有死亡的，责任对半，请问这种合同违反劳动法吗？我们能否拒签？怎么合理合法维护我们的权益？
劳动纠纷
2012-09-07 19:10:19
共有3位律师解答
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这种合同是无效的，如果公司因为你们不签而辞退你们，也是违法的，可以要求其支付赔偿金。当然，如果你非常想保住这份工作的话，可以先签，反正是无效的，到时万一出了工伤事故依然按照法律规定来赔。
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这种合同是无效的，违反法律的规定
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这种合同是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
