法律咨询

公司强制要求员工签订制式合同，且并未按劳动法规定去劳动局备案（要求员工签订2份合同，且均被收藏于公司）。而其后也未按国家要求给员工办理各项保险。作为这样公司内的员工，如何维护自身权益？在该公司工作期间的社会保险及相应阶段应有公司向国家档案管理机构缴纳的费用，将如何讨回？写ixe

劳动纠纷

2011-12-07 16:23:12

协商不成可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
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企业怎样签订劳务派遣合同

请问公司签订聘用合同

你好，根据你的陈述，你与公司签订的聘用合同性质为劳动合同，根据《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制度

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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02:02

公司与个人如何签订租赁合同

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旅游者按照规定购买何种保险

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签订长期合同

那需要谨慎处理。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

签了居间协议没有签买卖合同违约怎么办

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员工合同签订范本

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跟公司签订的合同

可以举张违约金过高。

公司合同签订是否要签两份合同

你好！应当鉴定二份的！商保可以作为补充保险！

我们是工厂的临时工，就给我们放假逼我们辞职，这合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

企业规定加班可以调休，但调休被扣业绩合法吗？

您好，建议和单位协商，如果没有调休是可以要求支付加班费的

在公司实习期间没有签订劳动合同，这种情况下生病需要请假可以请

员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员

我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

上满1年9个月应该算几天年假

针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实

干了几天保安不想干了，要违约金怎么办

您好，您签的属于劳动合同还是劳务合同，劳动合同不需支付违约金，劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通

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