法律咨询

我请的无薪事假，公司拿周末加班来充抵，我上这一天班69元，有事请假不上却拿加班扣了121元，这样符合吗？

劳动纠纷

2012-09-05 21:06:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1908

在工厂上班，请事假扣加班，扣礼拜六礼拜天加班不够还要扣晚上加

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

病假解除合同赔偿多少钱

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契税怎么算2022

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

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在工厂上班，请事假扣加班，扣礼拜六礼拜天加班不够还要扣晚上加

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

法定节假日包括周末吗

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近亲结婚的婚姻有效吗

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工厂上班，正常上班时间请假一天，公司用周未加班时间抵掉，请问

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我们平常上班不足22天，要用周末加班去补，合法吗？请假和放假

建议申请劳动仲裁

关于请事假问题

有正当理由的，应当批假。不批可找上级领导反映。

请病假和事假要扣工资吗

我有事想请事假,如果公司不批的话,属于构成:限制我的人生自由

如有正当理由，可向公司做好解释，争取得到批准。公司的做法不构成限制人身自由。

请事假可以有基本工资吗

试用期可以随时辞职吗要证明

试用期辞职应提前3日通知单位。选择书面或口头通知均可，但为确保双方权益，建议书面通知并保留证据。根据

请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

对于用人单位解除劳动合同的约束有哪些

解除劳动合同时，应遵守《劳动合同法》。若用人单位违法，如未支付工资，劳动者可单方解除合同并要求赔偿。

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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