上班已经7天，公司未主动要求签订劳动合同。今天去要求签合同时，被告知合同从9月1日起，而不是从入职那一天算。合同上说如果在合同期内离职需要按比例赔偿公司培训费20000，包括试用期内离职。后来口头解释说是根据实际培训费用赔偿。我想知道公司签订合同的时间和该赔偿条款是否合法，如果我试用期内离职该赔偿多少？
劳动纠纷
2012-09-04 23:33:20
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法律规定,劳动关系自用工之日起建立,赔偿额以合同履行期内单位对你进行培训实际发生的费用为限.
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试用期辞职的，提前三天书面通知单位即可
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上岗培训不算.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
