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我劳动能力鉴定9级，公司应该一次性赔偿我多少钱，

劳动纠纷

2012-08-27 19:16:20

你好，赔偿数额与你的月工资、年龄等有关，依你所述尚无法计算，可以带上相关材料到我们公室来给我分析计算，以给你准确的法律意见。
一次性伤残补助金为9个月工资，其他还有医疗费、停薪留职期工资、营养费、护理费
如果离职还有一次性工伤医疗补助金及就业补助金等
具体可来电咨询
一次性伤残补助金为9个月工资，其他还有医疗费、停薪留职期工资、营养费、护理费等，具体需要计算。
赔偿的数额比较多，工伤医疗补助金、伤残补助金医疗费、停薪留职期工资、营养费、护理费等。建议与律师沟通联系，了解相关情况。
参照工伤保险条例计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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十级伤残鉴定及赔偿标准

9级工伤合同到期，一次性能赔偿多少钱

九级工伤的，由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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工伤鉴定为九级，公司应该赔偿多钱？

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李正红专职律师

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工伤鉴定九级。公司应该应该赔偿多少钱？

工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利

劳动能力鉴定9级，除医药费，能获得多少赔偿。

具体赔偿数额需要根据伤残等级，工资，停工留薪期等情况进行计算，详情建议面谈或者电联

劳动能力鉴定8级

　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤

我己做完劳动能力鉴定、为8级

依据法律标准要求赔偿，如协商不成，建议及时申请仲裁。

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劳动能力鉴定为9级，如何赔偿？

未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。建议立即提起劳动争议仲裁

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您好，办理合法的手续

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