我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
劳动纠纷
2024-06-16 16:32:47
共有4位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁
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即使餐厅没有与你签订劳动合同，你仍然可以申请劳动仲裁。因为在劳动关系中，即使没有签订书面的劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者就可以依据《劳动合同法》等相关法律法规维护自己的权益。你可以收集证据，如工资条、考勤记录、工作服等，证明你与餐厅存在劳动关系，并据此向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求支付加班费、涨工资等合法权益。
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要证明加班的事实，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留加班期间的打卡记录或考勤表；其次，如果有同事或上级可以作证，可以请求他们提供证言；最后，如有与加班相关的邮件、聊天记录或任务安排，也可以作为证据。确保收集的证据真实、完整，并在申请劳动仲裁时提交。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
