我被认定为工伤，劳动能力鉴定为8级，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿80000余元，期间，被告单位说先补偿我五千元，其它赔偿以后再说，并且可以回到被告单位继续工作（工伤后要求单位赔偿，被告不要我上班），但是要我撤诉，我写了张“收到单位一次性补偿金5000元”的收据，我撤诉后，单位并且没有履行口头承诺，不要我上班。没有办法，我再起诉到法院，法院的人说我写了“收到单位一次性补偿金5000元”的收据，该“一次性”就是本案的全部赔偿，已经赔偿，不能要求赔偿了，至于上班，因为当时间的劳动仲裁申请书的请求上说了要求解除劳动关系，所以也视为处理了，因为没有任何撤诉的和解协议，只能这样理解。是这样吗，期待您的解答谢谢！！！！！
劳动纠纷
2011-04-15 11:50:50
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法院判决错误。如需帮助电联
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不服可以上诉
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