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一天上班10小时才50块

劳动纠纷

2024-06-18 15:43:40

不合理得直接去举报得
您是什么工作性质的呢
如果工作时间超过法定工时，即每日超过八小时或每周超过四十四小时，劳动者可以采取以下措施维护权益：首先，可以向用人单位提出调整工作时间的要求，并指出其违反了《劳动法》第三十六条的规定。其次，若用人单位拒绝调整，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行查处。此外，劳动者还可以选择通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。
劳动者在工作中遇到不公正待遇时，为有效维权，应收集相关证据。首先，保留工作记录，如工时表、工资单等，证明实际工作情况。其次，收集同事或目击者的证言，证实不公正待遇的存在。此外，若用人单位有书面通知或文件涉及不公正待遇，务必妥善保存。在收集证据时，注意确保证据的真实性和合法性，以便在维权过程中发挥关键作用。
除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等。3. 劳动安全卫生：用人单位应提供安全卫生的工作环境，预防职业病和工伤事故。4. 社会保险和福利：包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险及福利待遇。
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