法律咨询

我是甲方，试岗7天，若是工作不到7天因为单方或是双方的原因，工作不足7天不发工资。若是工作超过7天，则从第8天开始签订劳动合同，且劳动合同的期限是从7天前开始，这样做合法吗？

劳动纠纷

2012-08-27 12:45:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不按时发工资

公司说试用后7天内离开，没有工资，7天后，包括7天的试用期，

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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三八妇女节不放假算加班吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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这家公司规定，试用岗位的两天不算工资，两天后才算入职。我一共

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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起诉离婚具体程序

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我打暑期工，职务员在我签的劳动合同上说:合同期间中途离职，工

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

我从22号工作到现在已经休息了8天，劳动合同上签的工作7个工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

不给发工资的原因

你可以申请劳动争议仲裁

把我的车票票据全部弄丢了，他们用这个理由把我辞职也不发工资

你好，可以申请劳动仲裁，详情可来电联系

工资为公司劳动合同发1500元月，借了二次钱，这样操作会不会

1、如果你有书面证据证明是你的工资应该是3000元，应该不会被要求退掉； 2、注意收集证据保护自己

我也不知道是什么原因，他们说让我赔偿，有相关的书面指导。但他

这是您的问题，应该给予赔偿

用人单位要求每天上12小时的班，能否拒绝？

您好，可以去劳动监察大队投诉的

请问，公司3个月不发工资，是否可以申请被迫解除劳动合同，目前

可以。如选择解除劳动合同，应书面通知公司并保留证据；如选择投诉，可向当地劳动部门提交投诉材料，并配合

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

实习医院不给实习生放国庆假，如何举报投诉

按实习合同约定处理此事

因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导

你好，这种情况可以申请进行修改

针对试用期期限届满后是否可以再延长

试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期

珠海劳动合同纠纷律师费?

法律分析：律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。一般是按照诉讼标

请问实习6个月可以提前3个月走吗

若实习协议允许提前结束实习，需提前与雇主沟通，说明原因，并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定

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