法律咨询

我是甲方，试岗7天，若是工作不到7天因为单方或是双方的原因，工作不足7天不发工资。若是工作超过7天，则从第8天开始签订劳动合同，且劳动合同的期限是从7天前开始，这样做合法吗？

劳动纠纷

2012-08-27 12:45:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不按时发工资

公司说试用后7天内离开，没有工资，7天后，包括7天的试用期，

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

三八妇女节不放假算加班吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

这家公司规定，试用岗位的两天不算工资，两天后才算入职。我一共

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

起诉离婚具体程序

法院起诉离婚程序

起诉离婚具体程序

我打暑期工，职务员在我签的劳动合同上说:合同期间中途离职，工

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

我从22号工作到现在已经休息了8天，劳动合同上签的工作7个工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

不给发工资的原因

你可以申请劳动争议仲裁

把我的车票票据全部弄丢了，他们用这个理由把我辞职也不发工资

你好，可以申请劳动仲裁，详情可来电联系

工资为公司劳动合同发1500元月，借了二次钱，这样操作会不会

1、如果你有书面证据证明是你的工资应该是3000元，应该不会被要求退掉； 2、注意收集证据保护自己

我也不知道是什么原因，他们说让我赔偿，有相关的书面指导。但他

这是您的问题，应该给予赔偿

当用人单位与劳动者解除劳动合同时，应如何作出赔偿？

解除劳动合同的赔偿，一般通过协商或法律途径处理。选择协商可快速达成协议，减少纠纷；选择法律途径则需耗

没有签劳动合同老板不让辞职怎么办？

从法律角度看，未签订劳动合同而老板不让辞职，您可以选择提前三十日书面通知辞职，或寻求劳动仲裁、法律诉

公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法

您上班多久了呢？我可以帮您

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

员工生病时提出辞职领导，怎么办？

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

当时报的是3+2，现在学校给我改成了三年制，这个情况应该怎么

可以找学校问责，如果是当地的教育政策变化，那只能服从安排了。

签的合同与劳动不符，可以要求解除合同吗？

可以。具体操作：1.与用人单位协商，表达解除合同意愿，寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法

你好针对公司不合理的罚款，员工有权利要求离职并按照N+1补偿

可以。操作步骤如下： 1. 收集证据：保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师朝阳区律师朝阳区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师