2002年我与**单位签了10年的合同,2005年我不安于现状毅然决定辞职,当时原单位也同意我离职并开了离职证明给我了.但是就不给我档案,让我给赔偿金才行,说一年2000元,我有7年合同没履行共计1万4千元.当时我没钱也就一直没付没要我的档案.2005年至今我一直都在上海工作,今年10月份可以申请上海市户口了,可是户籍科一定要我的以前档案,我电话给原单位要调档案.他们说档案确实还在他们那里,还是要我交了钱才给. 请问各位律师:原单位索要的这个违约赔偿金,我应该支付吗? 如果不需要支付,又是什么依据呢?
合同纠纷
2012-08-22 12:27:36
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单位应当返还档案，法律规定：只有在两种情况下劳动者才支付违约金，一是培训服务期，二是竞业限制。
法律依据是《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
综上，建议你到当地申请劳动仲裁，要求单位返还档案。 -
协商不成，申请劳动仲裁维权。
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单位此举动不合法，无理由扣押你的档案。协商不成的话，可以申请劳动争议仲裁。
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