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我在一家汽车装饰厂上班,公司每个月压100的押金,还压20天的工资,我都上了1年了但是没有签劳动合同。经常发工资也不准时,我已经辞职了,现在问公司要押金,公司说走的时候在给,但是工资要下个月拿。但是我有同事离职一个月了,这个月应该领上个月的20天工资,公司也没给,以其它理由推脱,我们应该采取什么方法拿回属于我们的。
公司企业
2012-08-22 06:54:50
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律师解答共有5条
可以收集好证据找劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁。没签合同应双倍支付工资,如果有法定事由解除单位还应支付补偿金。
杨金玲律师
2012.08.21 22:40:39 解答
你好,公司收取押金违反劳动法,你可以申请劳动仲裁。如有疑问,欢迎来电或当面咨询
沈辉律师
2012.08.21 20:57:30 解答
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不合法,可以向劳动监察大队投诉
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2012.08.21 21:45:38 解答
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不合法。公司不应该要求押金。
你们可以申请劳动仲裁。
王文建律师
2012.08.21 20:25:55 解答
是不合法的行为。
喻远军律师
2012.08.22 06:54:50 解答
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