我在一家洗浴中心上班，跟公司合同签到今年10月，因为当初公司答应如果有事可以离职，因为年纪还小，父母打算利用这个暑假叫我回去找个技校学点手艺，所以向公司申请离职，公司答应2010年8月15号批准，这几天因为下雨，不小心感冒了，所以向公司请假休息一天，可是公司却以8月15号要走，不同意，但身体真的不舒服，继续向公司请假，但是公司却把我开除了，工资押金一分不给，请问一下，这样合理吗。 谢谢
合同纠纷
2010-07-22 17:48:41
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公司的做法违法，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如满意，请采纳。
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不合法，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以要求退还
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