我公司有一临时雇工，在本公司干了三个月，现在辞职了，要告公司非法用工，要求赔偿双倍工资，是否合理。
合同纠纷
2012-08-20 14:04:24
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律师解答共有3条
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如果没有签订书面的劳动合同，劳动者可以要求双倍工资（除第一个月）。
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双倍工资他可以要求。第二个月和第三个月的。
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除第一个月双倍工资可以要求，建议你找律师帮你维权。
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