你好，我想咨询一下。我妈妈今年55岁，在一家工厂服务了4年了，公司四年来并未和她签订正式的用工合同，每一次发的工资都少于苏州市的最低基本工资，而且从未交过任何保险和公积金。关于上述情况我妈妈如果申请离职公司应该补偿吗？我妈妈现在还在上班。工资是通过银行发的。第一步我该怎么走，我手头上有工资条，厂里的识别证，和健康证。有把握赢吗？
劳动纠纷
2012-01-15 19:14:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
委托律师为你母亲申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁获得赔偿的。
-
可以申请劳动仲裁获得赔偿的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未签订用工合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
未签订用工合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未签订用工合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
什么情况下可以签订监理合同解除协议
合同纠纷
非全日制用工合同该如何签
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
非全日制用工合同的签定
劳动合同知识
非全日制用工合同该如何签
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
非全日制用工合同的签定
员工权益常识
合同终止后继续工作未签劳动合同
终止劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我