法律咨询
你好,我想咨询一下。我妈妈今年55岁,在一家工厂服务了4年了,公司四年来并未和她签订正式的用工合同,每一次发的工资都少于苏州市的最低基本工资,而且从未交过任何保险和公积金。关于上述情况我妈妈如果申请离职公司应该补偿吗?我妈妈现在还在上班。工资是通过银行发的。第一步我该怎么走,我手头上有工资条,厂里的识别证,和健康证。有把握赢吗?
劳动纠纷
2012-01-18 16:26:56
共有5位律师解答
1.可以申请劳动仲裁要求公司经济补偿金以及补缴社保
2.如有需要可以加qq或者可以来电咨询详谈
已超过50岁的退休年龄,不适用劳动法,没有赔偿!
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁获得赔偿的。
第一步,你需要委托律师,律师会为你准备一切的。你的官司会赢的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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