公司要强制跟员工单方解除劳动关系，并且之前11个月保险没缴纳,住房公积金从入职就没缴纳，理由就是户口限制。并且连续八个月的工资没有如数发放。请问律师向我这些问题该怎么办？
合同纠纷
2012-08-15 11:21:46
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律师解答共有3条
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你好：员工没有严重违反规章制度以及不存在不能适应公司安排或者劳动合同安排工作的，单位是没有强制解除劳动合同的权利的。根据你说的情况，单位从职工入职那天起就应当为你缴纳社保，不存在户口的限制。工资没有如数发放，有证据证明建议诉讼解决。
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律师认为:建议申请仲裁
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向劳动部门申请仲裁并要求无合同的双倍工资赔偿
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