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10年10月底进的公司，12年3月离职，在职期间，公司收了劳动手册，但没进行用工登记，也没缴纳社保金。还拖欠了工资，今年六月补了部分工资，但社保金一直不给补。我应该怎么办，如果去仲裁的话，应该用什么方式。

劳动纠纷

2012-08-11 11:52:35

你好，只要证据证明与该单位建立劳动关系的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请仲裁要求补缴。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信在线咨询
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社保需要缴纳多少年

我在公司工作13年11月开始拖欠社保，工资扣除到15年4.3

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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借钱不还起诉费用多少

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试用期内是否要缴社会保险

公司老板解雇了我，没有签订劳动合同，也没有支付社会保障。我在

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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生育津贴什么时候可以申请领取

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入职期间，本单位未缴纳社保，持续6个月，未通知我。在此期间，

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交

工作5个多月后，公司以前进行过技能培训，有培训合同，涉及违约

试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专

公司未签合同，未缴纳保险

你可以要求公司支付你因未签劳动合同的双倍工资，要求公司支付你12月份的工资。如需帮助电话联系

公司未缴纳养老保险

应该为你补缴保险。自建立劳动关系开始起算。

公司未缴纳养老保险

你好，社保是可以有基数选择购买的，法律没有强制规定必须买足额的社保。你的请求依法无据。

公司未给员工缴纳社保金

您好！你可以要求单位自用工之日起，补缴保险。我丹阳人若有需要可电话我。

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

职工之间解除劳动合同有赔偿吗？

职工解除劳动合同赔偿因情况而异。通常员工主动解约无赔偿，但如单位违法或侵犯权益，员工可获经济补偿。具

试用合同里，甲方可根据实际情况提前或延迟试用期，合法吗？

不合法。试用期约定应明确且遵守法律，不得随意更改。如需调整，应双方协商一致并签订书面协议。违反规定可

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

护理实习开始想换医院但签了协议还能换吗

换医院前，应先了解协议内容，看是否有换院限制或违约责任。如协议允许，可与原医院协商解约。若协议限制较

上班离职扣工服费是合理的吗

您好，这个你可以投诉你的公司的哦

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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