我于2010年5月到12月底在公司工作。工作期间，公司未签订劳动合同，未缴纳社保。我于2010年12月底离开公司。工资属于延后一个月支付。1月份公司无故拖欠我12月份的工资。在公司工作期间，基本天天加班。 1.请问我能申请哪些赔偿。 2.我只有打卡记录能证明我加班，但如果公司说我是自愿加班，怎么办? 3.我能否申请双倍经济补偿金？ 4.能否申请额外补偿金？ 5.克扣我工资部分如何申请补偿？ 6.如果公司说一直没与我办理任何离职手续，说我无故不来上班，未解除我的劳动关系，我该如何回答？
劳动纠纷
2011-03-21 18:18:14
共有1位律师解答
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你可以要求公司支付你因未签劳动合同的双倍工资，要求公司支付你12月份的工资。如需帮助电话联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
