法律咨询

由于用人单位的疏忽，造成了社保未能缴纳，现在该员工已过了缴纳养老金的法定年龄，女，57岁，单位现在只给很少的补偿要一次性处理，这样的问题该如何解决？

合同纠纷

2010-07-05 09:40:58

建议申请劳动仲裁要求单位补缴社保。
55岁是女性缴纳社保的最晚的法定年龄，当事人已经57岁，还可以通过与公司仲裁或是诉讼来实现补缴社保的目的吗？
可以申请劳动仲裁，要求单位补交保险或支付赔偿！
您好！
你可以要求单位自用工之日起，补缴保险。我丹阳人若有需要可电话我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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您好！建议协商，要求单位补缴社保，若协商不成可到劳动监察大队投诉。

北京家济律师事务所

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