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最近有件事一直烦恼着我,我五月份进入一家公司,7六月20号左右辞职,公司在7月分的时候发了我五月分的工资,说我是离职员工,压我一个月工资,要到九月份才发,这样做合理吗?
劳动纠纷
2012-08-07 10:09:42
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律师解答共有8条
你好,不合理。你可以向劳动监察大队投诉。
沈辉律师
2012.08.06 22:13:25 解答
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不合理,可以到当地劳动监察部门投诉。如果还有其他需要请来电咨询,咨询免费。
黎炜律师
2012.08.06 21:12:28 解答
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不合理 建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁
都燕果律师
2012.08.06 20:28:38 解答
咨询我
公司有义务及时、足额支付员工公司。建议协商解决,解决不成可以申请劳动仲裁。
张燕律师
2012.08.06 20:55:06 解答
可以申请仲裁
喻远军律师
2012.08.06 21:44:40 解答
不合理,协商不成直接申请劳动仲裁。
刘艳梅律师
2012.08.06 23:02:16 解答
不合理,可以到当地劳动监察部门投诉。
王文建律师
2012.08.07 09:03:41 解答
不合理,可以申请劳动仲裁。
刘乙律师
2012.08.07 10:09:42 解答
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