我在*公司（****家具公司）工作四年，公司未签劳动合同，急辞扣工资合理吗？ 四月份因家里有事，需回家。本来请9天假，公司已同意并签字审批，假期批下来以后，我以订好往还机票。后来公司反悔不同意批假。没办法，我只好申请急辞，公司同意了。但现在扣我工资，并且拖了一个多月才发工资；除掉扣除的部份，还有一部份没发。请问这合理吗？ 我是否可从以下几个方面去投诉并要求赔偿：1，公司未与员工签订劳动合同。2，公司原本为每月15日发放工资，但是从未准时，每月都拖到月底甚至次月才发放。3，辞职工资结算时间有标准，拖一个多月已经违法了是吗？
合同纠纷
2011-06-03 08:28:49
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不能扣工资。你可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助，可直接电话联系我，详细了解情况后可为您进一步分析并制定处理方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
