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公司一保安与上司有过节，上司队长巡查发现上班其保安上班时间睡觉，多次，根据公司规定，睡觉者必须辞退，于2012年6月20日其保安已办理离职手续，在7月底到仲裁处告公司不签续劳动合同，这样公司要如何处理

合同纠纷

2012-08-04 14:54:50

应积极应诉，提出公司的主张。
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