上班一年半后，怀孕生宝宝，有准生证，属计划生育内一胎，还符合晚婚晚育，本人申请了劳动仲裁，但没有提供准生证原件，仲裁员没有通知申请人需举证原件。就下达了裁决书，裁决书不予支持产假工资的请求。原因是;深圳街道办出具的计划生育证明无法跟原件核对，该证明原件分娩时医院要收掉均能享受生育保险，也就是说原件现在医院。这种情况申请人败诉。现在想起诉到法庭二审。这二审需要提供什么材料？除了能证明第一胎还需要什么特殊的证据吗？是否还要写起诉状？
劳动纠纷
2012-08-04 10:47:56
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