本人在该公司工作近5年，现怀孕7个月，准备休假待产，公司拒绝支付本人在假期间的任何费用，并让本人自己交保险。请问，可否申请仲裁？
民事相关
2012-04-27 13:22:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好！
怀孕不是公司拒付工资和社会保险的事由，你可依法启动法律程序，如需帮助，可来电与我联系。 -
协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
-
可以
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于怀孕休假的劳动纠纷
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
大家都在问
-
还是挺大。医生建议要多休息。请问我这种情况公司是否应该给我多少工资才合理？
王云华律师已解答获取解答 >
-
关于怀孕休假的劳动纠纷
余联刚律师已解答获取解答 >
-
关于怀孕休假问题
平台特邀律师已解答获取解答 >
关于怀孕休假的劳动纠纷
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于怀孕休假的劳动纠纷
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
劳动纠纷处理
劳动争议处理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动争议的处理方式
劳动争议处理
解除劳动关系引发劳动纠纷
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动关系引发劳动纠纷
劳动关系的解除
试用期间的劳动争议
劳动关系争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我