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公司已亏损的名义降了我们的工资,但是公司一直在建新的厂房,这样是合法的吗
劳动纠纷
2012-08-02 14:44:01
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律师解答共有11条
1,不合法的,公司扣钱应有合法的理由。
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
张勇律师
2012.08.02 10:09:32 解答
公司是未足额支付劳动报酬的行为,你们可以提出解除劳动合同并要求经济补偿金。
国晖武汉分所律师
2012.08.02 10:07:33 解答
咨询我
你好!不管是什么理由,公司单方变更员工的工资待遇是违反劳动法的行为,建议集体委托律师申请劳动仲裁,希望可以帮到你!
刘丹律师
2012.08.02 10:04:35 解答
不合法,你可以通过投诉或者仲裁的方式维护你的权益。
王金龙律师
2012.08.02 10:06:42 解答
你好!
公司单方面降薪违法,可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求支付克扣的工资及经济补偿金等。
具体可来电咨询。
魏德明律师
2012.08.02 10:09:35 解答
公司做法不合法。
张伟律师
2012.08.02 10:14:30 解答
公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
祖冲律师
2012.08.02 10:22:57 解答
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,不能克扣工资,随意克扣工资的行为是违法的,劳动者可以到劳动监察大队举报,用人单位克扣工资的行为。
张志友律师
2012.08.02 10:23:08 解答
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
邵志芳律师
2012.08.02 11:58:52 解答
不合法的。
黄黎玉律师
2012.08.02 12:07:25 解答
可以克扣工资为由随时解除合同,并要求经济补偿。
刘其祥律师
2012.08.02 14:44:01 解答
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