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你好！我想咨讯一下在北京工地上干活，腿摔骨折，是属于一次性工作类型，请问能得到哪些法律的保护

劳动纠纷

2012-07-30 11:12:49

如属于劳动关系，应先向劳动部门申报认定工伤，并按照《工伤保险条例》主张相应待遇；如属于雇佣关系，可以向法院起诉雇主要求承担赔偿责任。
如需进一步帮助可直接电话联系。
你好，可以适用劳动法的保护。
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇
《工伤保险条例》
我可以帮助到您，如有需要可电联。

一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
申请工伤事故鉴定，依据《工伤保险条例》享受工伤待遇
可去法院起诉要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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