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公司在7月份先后终止一部分员工《劳动合同》（公司的原因）。请问，可以要求公司支付半年或月份折算的年终奖？有法律依据否？公司每年都发过数目不定的年终奖。现金，在财务签字领取的。

劳动纠纷

2012-07-28 20:28:16

要收集发年终奖的证据,有证据是可以主张的
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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1287

公司每月扣除绩效的40%，年底以年终奖金的形式发给我。现在公

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

用人单位解除劳动合同赔偿

提起离婚诉讼的程序是怎样的?

离婚诉讼程序

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我在公司工作了将近五年，提出离职，预计12月正式办理离职手续

取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

消费者团体提起公益诉讼的基本类型有哪些

消费者公益诉讼

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12月中旬离职，公司表示一年内不给年终奖金。合同中没有明确规

发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强

年底以年终奖的形式发给我。请问我可以要求他支付之前几个月扣的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司解除劳动合同

违法解除要支付赔偿金。

公司解除劳动合同

劳动合同如果约定了试用期，2年的合同试用期不能超过2个月。试用期过了，公司解除劳动合同是需要补偿你的

公司解除劳动合同

你有权要求公司继续履行劳动合同

与公司解除劳动合同

海员您好,你有权辞职,合同时无约定赔偿责任,内部规定如是你不知道的,不能对你适用.根据劳动法的规定,

是否有效，公司扣除当月工资作为给公司造成的损失是否合法

你好，需要申请劳动仲裁的

美团能随意扣工资吗？

你好可以起诉的

我没有时间工作。我想尽快离开。外卖企业必须扣除50%的工资。

去劳动局投诉或仲裁

公司以非业绩指标给员工打分扣钱合法吗？

对于公司以非业绩指标扣钱的行为，员工应先与公司进行沟通和协商，要求公司提供明确的规章制度依据。如沟通

公司不给员工满勤合法吗？而且是有针对性的！

你好，建议向劳动部门投诉处理

我去年10月份去人事报备乘坐厂车，由于人事失误造成误发7个月

法律分析：用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的（在发放时需扣除个人承担的社会保险

公司下调岗通知书，但还没有解聘书的情况，我可以主动申请仲裁2

法律分析：是否能仲裁成功，您要看公司是否能出具您不能胜任目前岗位工作的相关证据，如果公司不能出具

公司效益不好，直接放长假，想逼迫员工自己离职，这个怎么办

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

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终止劳动合同协议书范本

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终止劳动合同书样本

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