公司司机员工在6月19日离职，离职后7月2日收到原公司通知前期交通违章（6月12日违章）未处理，员工核实后便立即处理了交通违章。事后，7月份到领6月工资的时候员工去原公司索要6月工资，公司称前期交通违章未及时处理影响车辆因6月未预期年审导致罚款，不给予员工工资，要员工自己承担罚款，请问员工是否要承担责任？帮帮忙，速回，很急！谢谢了
劳动纠纷
2012-07-28 23:14:32
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律师解答共有3条
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公司无理要求，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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应当承担责任。
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你好，公司做法违法，可以申请劳动仲裁。
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