我经营着一个小厂，去年初请了一些人来做工，其中有一个因为是亲戚，来的时候说是来帮忙，并没有明确的说工资怎么计算，但是因为才建厂，还不能连续生产，按工作天数给工资，所有的人都是这样的，并且没产生任何问题。今年1月初他去年按天数算的工资因为他所有急用已经全部预支给他，然后从今年开始按照月薪来给，但是给一月工资时，他要求去年的也要算月薪，还说以前向相关负责的人说过，但是这并未得到我的许可。去年九个月来，有记录他一共才工作了100多天，如何给月薪？而且期间由于环境与机器的原因无法进行生产的应该如何计算工日呢？希望能用法律的方法解决这一纠纷。
其它综合
2010-02-01 11:02:37
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