法律咨询

我是一个学徒工，进厂快5个月了，没签合同，现在要辞职，要求公司马上结工资，老板说他没现金，都在卡里，财务很忙，要等一星期后才能，并且让我找个人做担保，担保一星期后发工资，请问这些合理合法吗

劳动纠纷

2012-07-27 12:07:01

不合法。可来电
不合理合法
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被公司辞退工资是离开时结算吗

12月8日，我口头离开公司，公司领导不允许离开，说必须一个月

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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你好，我是通过中介进来的xx华公司，做小时工，每小时13，说

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位不得要求劳动者交押金。用人单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚

正常辞职，工资不结

不合理的。

辞职，公司不结奖金

不合理，可与该单位协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁解决。

当天辞工要老板结工资他不结，怎么办？

申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

辞职了可以马上结工资吗

这要看你单位的办事效率

如果不以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

医院不给护理实习生一天假期，实习生应该有元旦假期吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

试用期间工资扣20%合理吗？

法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资

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上满1年9个月应该算几天年假

针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实

干了几天保安不想干了，要违约金怎么办

您好，这个看合同如何约定

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