法律咨询

你好，我是**公司的一员工，我在5.1号的时候申请辞职，5.31各个部门也签字同意离职，我要回家要求把工资结清，但老板说4月份的工资要到6月20号发，5月份的工资要到7月20号发这样合理吗？

债权债务

2012-06-22 05:03:17

公司做法是不合理的，您可提起劳动仲裁
不合理的。
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公司拖欠工资可以直接离职吗

你好，我是**我在公司的一名员工5.1号码时申请辞职，5.3

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期满是自动转正么？

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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我从4月6日开始工作，工资结算方式是1号到30号，所以5月份

没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

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辞职，公司不结奖金

不合理，可与该单位协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁解决。

辞职后老板不结工资

1、按劳动合同法第10条、第82条规定，用人单位应在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，否

辞工不结工资

建议向劳动局反映或直接申请仲裁。

离职不结工资

1，应该按照天数计算工资。

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法律角度处理逾期常见方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和双方关系。协商快速且成本低，调

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