法律咨询

公司无故降薪合法吗，我该怎么做维护我的权益

劳动纠纷

2012-07-23 19:59:01

劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于事假的规定

公司调岗不降薪合法吗？我该怎么办？

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

个人缴纳医疗保险怎么报销

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么报销

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

工厂无故解除劳动合同，我该如何维护自己的合法权益

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

公司违反劳动法怎么办

公司违反劳动法怎么办

01:31

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔申请书怎么写

工作九年，工厂无故解雇，我应该怎么维护自己合法权益

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

工资从3500降到2800。这么做合理吗？我该怎么维护我的利

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

入职时没有规定，现在突然规定要每月扣工资10%作为培训费，而

不合法,单位不得随意克扣员工工资

是否需要提前1个月通知公司？2.现在国家规定3.他没有和我签

未签合同可以要求双倍工资，按拿到手的钱的双倍。社保可以要求补交。应当提前通知公司。

我想咨询新劳动法，请问我们如何维护自己的权益？请问学校就可以

我在工厂做了10年,厂里要把我们的工龄钱一下买断1000元一

给付经济补偿金的标准是解除合同前12个月的平均工资. 另外,既然工作已经满10年,可以要求签订

我想自己实习，我该怎么办？

建议和学校协商处理

在医院实习单位法定节假日不放假是违法的

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

上班没签劳动合同说要离职老板说要招到人了才能走提前走算旷工扣

可以直接离职。操作如下：1. 提前30天提交书面辞职信；2. 保留辞职信的副本或邮寄证明；3. 若遇

想和教育培训机构解除协议该怎么做?

想解除教育培训协议，应先查阅合同条款，看是否有解除协议的相关约定。有约定按约定操作；无约定则与培训机

如果公司发现你在工作期间发简历找工作，这违反了劳动法吗？你还

你好具体什么情况？现在解决了吗

合同到期，无原因不续签

你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

先签了一份两个月之后生效劳动合同，然后又签了一份立即生效的劳

您好：在这种情况下，通常以最后签订的立即生效的劳动合同为准。立即生效的劳动合同自签订之日起对双方

您好，我在德州上职高，但是暑假我想退学，转到其他学校，专业不

在转学和换专业的情况下，具体操作如下： 1. 与原学校沟通：了解转学政策和要求，提交转学申请，并办

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师宁波江北区律师宁波江北区找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师