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1980年就业,固定工身份 1986调动到另一国企尔后1992年又调到另一国企 1999年签了三年劳动合同 2002年签五年劳动合同合同到期2007年 2004年国企改制分立为两个单位分流在股份制公司劳动合同没有变更 [按照劳动法规定应解除原单位合同重新签新劳动合同对吗?]

劳动纠纷

2012-07-22 22:23:07

你好，可以要求签订无固定合同的，协商不成，可以通过仲裁或诉讼来维权
单位应当接受。
单位应当接受。
但是应无条件接受
工龄满十年的，可以要求签订无固定期限劳动合同。
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