法律咨询

本人有生育保险，公司在休产假期间没发工资，让自己去劳动局领产假工资（公司会计自己也是半吊子搞不清产假工资究竟怎么领这个状况），请问我去劳动局领的到吗？需要带哪些材料呢？

劳动纠纷

2012-07-15 10:33:35

社保局领取，可去社保局窗口询问具体程序。
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产假工资怎么算

因社保购买时间未满一年，不能享受生育津贴，单位说产假期间就没

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

收养子女可以休产假吗

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收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

公司要和我解除劳动合同，公司休流产假的时候不发工资发津贴。请

可以向劳动局投诉

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养能不能休产假

收养能不能休产假

产假期间，公司没有支付工资，每月补贴600元。因为交了生育保

产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产

现在产假中公司没有给我工资，还说等我休完产假去劳动局申请生育

如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。

休产假后不来上班是否可以领产假的工资

你好，产假视为出勤，工资照发。

苏州产假工资什么时候领？

这样的话一般是有90+15天的产假的

产假有工资吗？

工资待遇不变

产假的工资？

产假工资、产假费用都能要回。自己要求上班，为什么不可以。院方没有解决以上问题，

我们学校有病例军训可以请假但是让我们寒假补回来

判断合法性时，可查看学校规定、教育法规及学生权益保护法律。若学校规定明确且合法，学生应遵守；若违反法

我报名参加了培训机构，合同上的违约金是20%。这合法吗？

按合同约定处理

离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露

您好，建议起诉维权

不写离职，必须提前30天提出离职。签劳动合同，我们公司合同，

公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知

劳动法如何规定轮休

你好，根据加班的具体情况确定

我刚进公司16天，然后提出辞职，领导说要等一个月后才能走，我

你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

我从事人事招聘工作，公司没有给我签订劳务合同责任在我吗

公司未签劳务合同，责任在公司。具体处理方式：1. 与公司协商补签合同，明确双方权益；2. 若协商无果

试用期离职需要书面申请吗

试用期离职一般需提交书面申请，也可以与单位协商达成一致后离职。选择书面申请方式更为稳妥，能确保离职意

产假工资申请书

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