我是在医院工作的,医院是属私立性质的,我与医院也签过合同的,我今年7月15日生的小孩,有三个月产假,当时的院长(医院人员变动很快,现在已经不在医院,调到别的地方去了)承诺三个月产假是有工资的,等产假休完后,回来上班时,产假工资一起发完,可我现在去医院上班时,现在的院长不要我上班了,产假工资也不愿意给了。
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我是在医院工作的,医院是属私立性质的,我与医院也签过合同的,我今年7月15日生的小孩,有三个月产假,当时的院长(医院人员变动很快,现在已经不在医院,调到别的地方去了)承诺三个月产假是有工资的,等产假休完后,回来上班时,产假工资一起发完,可我现在去医院上班时,现在的院长不要我上班了,产假工资也不愿意给了。
1.产假工资能否要回?
2.如果我自己要求上班,是否可以?
3.如果院方没有解决以上问题,我是否可以索赔?
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我是在医院工作的,医院是属私立性质的,我与医院也签过合同的,我今年7月15日生的小孩,有三个月产假,当时的院长(医院人员变动很快,现在已经不在医院,调到别的地方去了)承诺三个月产假是有工资的,等产假休完后,回来上班时,产假工资一起发完,可我现在去医院上班时,现在的院长不要我上班了,产假工资也不愿意给了。
1.产假工资能否要回?
2.如果我自己要求上班,是否可以?
3.如果院方没有解决以上问题,我是否可以索赔?
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我是在医院工作的,医院是属私立性质的,我与医院也签过合同的,我今年7月15日生的小孩,有三个月产假,当时的院长(医院人员变动很快,现在已经不在医院,调到别的地方去了)承诺三个月产假是有工资的,等产假休完后,回来上班时,产假工资一起发完,可我现在去医院上班时,现在的院长不要我上班了,产假工资也不愿意给了。
1.产假工资能否要回?
2.如果我自己要求上班,是否可以?
3.如果院方没有解决以上问题,我是否可以索赔?
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现在的执行机关办事真是....唉~!
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我是在医院工作的,医院是属私立性质的,我与医院也签过合同的,我今年7月15日生的小孩,有三个月产假,当时的院长(医院人员变动很快,现在已经不在医院,调到别的地方去了)承诺三个月产假是有工资的,等产假休完后,回来上班时,产假工资一起发完,可我现在去医院上班时,现在的院长不要我上班了,产假工资也不愿意给了。
1.产假工资能否要回?
2.如果我自己要求上班,是否可以?
3.如果院方没有解决以上问题,我是否可以索赔?
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产假工资应当发放的,可以要求继续履行合同。
可以通过劳动仲裁解决。
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产假工资、产假费用 都能要回。
自己要求上班,为什么不可以。
院方没有解决以上问题,你可以申诉到劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。