法律咨询

我所在的公司称给了生育保险可以不给我产假工资，说这是目前的大政策，公司的这种说法合法吗？关于这些有什么法律依据？我该怎样维护自已的合法权利？

劳动纠纷

2008-06-23 22:46:37

不合法，你可以就此去劳动仲裁以维护你的合法权益。
不合法，可申请劳动仲裁进行维权。
可以不给，你可以拿生育保险金
产假必须全额支付工资,可以申请仲裁.
女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入
产假应当全额支付工资,你可以申请劳动仲裁。
请查生育保险条例。
缴纳生育保险的，用人单位不再支付产假期间的工资，而是领取“生育津贴”，你产假期间的工资由相当于工资“生育津贴”替代。
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