你好我在公司连续工作10年以上向公司申请无固定期限的劳动合同，公司不愿意跟我们签订，我是否可以单方面不跟公司签固定期限的劳动合同，不签的话有无经济补偿金？
劳动纠纷
2012-07-13 15:20:37
共有10位律师解答
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你好，如果公司不签，但确有工作十年以上的证据，则视为双方已是无固定期限劳动合同，同时在仲裁时效内，可以主张双倍工资差额，具体可来是咨询。
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司拒绝与你签订无固定期限的劳动合同，你可以提出与公司解除劳动关系，并要求经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
