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口头劝退,公司补钱少,说就补这么多,不行就回来上班拿底薪。通过劳动稽查大队调节无效,申请仲裁,请问我能离职吗
劳动纠纷
2012-07-13 20:04:41
共有3位律师解答
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
你好,可与该单位解除劳动合同。
单位涉嫌违法解除,申请劳动仲裁维权。。
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