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2011年来到这家公司工作干了一年了也没给签劳动合同《不是我一人公司所有人都没给签合同》公司不给签劳动合同违反劳动法吗应该怎么办

劳动纠纷

2012-07-13 08:27:41

违法。可以要求支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。如需帮助可来电。
违法。可以要求支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
您好！不签订劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
违反劳动法投诉
未签劳动合同可以要求双倍工资。
到劳动监察部门反映，可以要求支付双倍工资
未签合同可以要求双倍工资赔偿。
协商不成，申请劳动仲裁。
公司的做法违反法律。你可以申请劳动仲裁要求双倍支付工资并补缴保险。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

直不给签订劳动合同、但是公司一直不给签订劳动合同、公司这样做

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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一直没签劳动合同，我想辞职不干了。没签劳动合同是不是工厂违法

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司违反劳动法我该怎么办？

你好，可去申请劳动仲裁。

用人单位违反劳动法我该怎么办？

完全可以不用签订，如果单位违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金。

上班不签劳动合同，不买社保算不算违反劳动法

违反劳动法，可以向劳动行政部门投诉。

我们是工厂的临时工，就给我们放假逼我们辞职，这合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

我和公司签了劳动合同，公司说我不适合工作，合同还没有到期，请

你好，建议申请劳动仲裁

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

企业规定加班可以调休，但调休被扣业绩合法吗？

您好，建议和单位协商，如果没有调休是可以要求支付加班费的

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员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员

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上满1年9个月应该算几天年假

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