本人2010/07/01日进入公司工作，与公司签订的合同的试用期是2010/07/01日至2010/09/30日，合同期限为2010/10/01至2012/09/30日。但现在公司又拿出一个合同把试用期延长至2011/12/30日，让我签订，我不愿意签，公司说之前的合同是无效的，如果我不签现在的合同，就让我按照正常程序辞工，请问我现在该不该签订此合同？
其它综合
2010-12-16 22:09:57
共有1位律师解答
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完全可以不用签订，如果单位违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
