你好，本人在一个零售行业的公司上班（在办公室上班，并非店铺），已经工作了4年，公司为了想令本人自动离职，并在仓库那里弄了名称是一样的职位（本人不同意调岗，但是公司强制性调），但是工作性质完全是不一样的岗位，之前是做数据分析的，但是现在简直就是搬运工，而且仓库只有我一个女生，现在天气已经热啦，其他男同事大多数都脱了上衣工作，并且他们在仓库的办公室经常抽烟。想请教如下问题： 1. 这样的工作环境是否侵害本人的健康。 2. 如果申请劳动仲裁是否先解除劳动关系才可以申请。 3. 本人已经到新岗位上了十几天的班，是否要上完一个月的班才可以申请仲裁。
劳动纠纷
2012-07-05 19:38:07
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律师解答共有6条
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现在的工作岗位和工资待遇与劳动合同上约定的不一样的，你可以申请劳动仲裁，随时可以申请，没有一个月的说法
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你好，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁的追问：你好，那我是否结束劳动关系才可以去申请仲裁呢？
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您好，我是莫满军律师，不知您当时的岗位是不是固定的，合同中有无其他约定，如果合同中直接约定你的岗位就是数据分析，现在把你掉岗位就是违法劳动合同。
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