我在一家做汽车座椅的厂子里上班，做的是综合劳务工时制，由于我们生产线工作噪音大（长期大约80分贝），生产节奏太快，干的活太累导致最近身体不舒服，想要求公司调离一条声音小点的生产线干活，可公司以没有合适工位拒绝我，并以我跟不上生产节奏放班，而且公司押了我们80小时的加班时间称之为“蓄水池”，请问这个违反劳动法吗？公司需要的调线申请还有病情证明单我都已经交上去了，如果我现在申请劳动仲裁该如何操作，我是11年3月份进的厂，合同是和劳务派遣公司签的，请大家帮忙回答下
劳动纠纷
2012-06-29 16:09:33
共有2位律师解答
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违反劳动法律。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
