我的情况是这样的：从没犯错，入职８个月，有工资记录，有劳动合同，有社保，突然一天公司说减员，行政经理找我说，要调我走，但调往公司不再是本公司，是一个合作公司，环境待遇等可能都不会让我满意，我说不去，她却说辞工三天可以走，要不就等公司的结果，我该如何做？行政经理也没说会作经济赔偿
其它综合
2012-06-27 18:56:52
共有4位律师解答
-
你好，
这种情况，是属于无理调岗的行为，你可以不接受。建议你直接向劳动部门投诉，要求岗位待遇不变。因为投诉不属于劳动仲裁案件， 所以很快会有结果，大约几日即可。注意不要写离职单，一旦写了离职单，那么你的权益就很难维护了。一切先向劳动部门投诉后处理较好。如公司单方面辞退你， 那么你可以得到相当于每年工作二个月的补偿金额。 -
你可以拒绝公司的调动，如果公司非法解雇你，你可以要求其支付2个月的工资作为赔偿。
-
你可以拒绝公司的调动，如果公司非法解雇你，你可以要求其支付2个月的工资作为赔偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
