法律咨询

我去该公司面试的时候谈的是7天试用期，后来上班27天后公司无理由把我辞退，只愿意支付我基本工资，不给任何赔偿。并且不承认我的试用期过了，说试用期有一个月怎么办，而当时并没有签试用期合同

劳动纠纷

2012-06-18 11:16:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

2013年6月7日，我与公司签订了为期两个月的试用协议。试用

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

公司和我规定试用期为7天，没有工资，通过后下个月支付本周的工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

经过7天的试用期，我觉得工作不合适，辞职了。该公司在试用期内

试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权，单位有劳动争议调解委员会的可申请调解，或者可

应届毕业生，工作一个多月，没有签订任何合同，无缘无故辞退了我

如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要

被公司辞退,公司不想做任何赔偿

协商不成可申请仲裁

公司无理由辞退我，且拒不承认我已过试用期

可以起诉劳动仲裁。

公司现在要辞退我，可以不给任何补偿吗

公司辞退你无法定理由，你有权申请劳动仲裁，请求双倍支付经济赔偿金。

我的孩子在高中，因为学生的冲突被学校开除

你好，建议与学校协商处理

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

中学请病假需要多长时间？学校可以强制休学吗？

可以找学校办理休学手续

如何补偿解雇无固定期限合同

按照《劳动合同法》赔偿

劳动合同无效的主要情形有哪些

在面临劳动合同无效时，应首先明确具体的无效情形，如涉及违法、欺诈等。针对不同情形，处理方法有所不同。

在一个区域酒店关闭员工分流到其他分店有经济补偿吗

员工分流到其他分店，常见的处理方式有：一是与分店签订新的劳动合同，同时获得原酒店的经济补偿；二是选择

嗯你好就嗯，你好，就是我在嗯上班的时候没有和他签订劳务合同，

若公司拒绝承认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请确认劳动关系。你需要准备上述提到的证

我跟店长说了提前一个月离职他也同意了，但是在一号前就把我开除

若被提前开除，可：1.收集证据，如开除通知、工作记录等；2.与公司沟通，要求合理解释和补偿；3.如沟

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

建筑劳务公司合同范本

合同范本 324

建筑劳务公司合同范本

担保公司借款合同样本

公司借款协议 324

担保公司借款合同样本

公司收购合同范本

合同范本 324

公司收购合同范本

公司财产抵押合同

公司财产 324

公司财产抵押合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

金华律师金华找律师义乌市律师义乌市找律师金华劳动纠纷律师金华劳动合同纠纷律师

东阳市律师兰溪市律师磐安县律师浦江县律师武义县律师义乌市律师永康市律师婺城区律师金东区律师

金华房产纠纷律师金华公司法律师金华合同纠纷律师金华婚姻家庭律师金华交通事故律师金华劳动纠纷律师金华刑事辩护律师金华债务债权律师