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我在工厂干了一个月，现在有急事，需要立刻离职，公司需十天后才能办离职，要不就拿不到工资。

劳动纠纷

2012-06-14 20:09:49

你好，根据劳动法规定，需要提前三十天提出离职申请，到期才能离职。
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离职和辞职的区别

上班不足一个月，想离职，主管说必须在做一个月才可以离职，不然

劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在一个单位当零时工，然后工作了7天，辞职了。公司不同意，说不

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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中介说工作一个月后可以立即拿到工资去工厂，说要看一个月才能提

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我在公司工作十九天了！可是公司说要提前十五天申请离职，否则就

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我签了一年的劳动合同，在公司工作了半年想辞职，公司不批准，我

你好，向劳动监察大队投诉。

辞职回家做买卖，上级领导不批，说自离没工资

提前通知单位即可，不存在批准问题。另，单位应当足额支付工资。

在这工作期间身体一真不怎么好，想辞职回家动手术，请问怎样才能

提前一个月申请辞职便可。申请劳动仲裁。

公司不批准辞职

1）保留邮寄ems的底单可以作为证据之一，但不一定能充分证明你EMS邮寄的就一定是辞职报告。 2）

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想和我终止合同。这

建议向劳动局投诉处理

员工每天工资只有300多，罚款200多合法吗？

建议协商处理，或者申请劳动仲裁

签订劳动合同突然不想做了，公司不让离职怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提交了辞职申请，我能马上离开吗？

你好，你提前一个月提出辞职即可，公司应支付你工资

暑假工人不想做，老板不让怎么办

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

您好，在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿

孕期合同到期不续签，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商续签合同；2. 如协商无果，收集相关证据；

与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同，离职补偿年限

离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体，年限合并计算；若不同法律主体，则分别计算。操作时需

我当代练被雇主跑单了怎么办

对雇主跑单，可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况，若金额较大或对方行为恶劣，报警更直接有

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